• Konzeptioneller Aufbau der Ausbildung für Ihre Berufsbilder
• Steuerung und Durchführung des Bewerberprozesses
• Organisation des Ausbildungsablaufes
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen der Ausbildung – Moderation bei Konflikten
• Konzeption und Durchführung von Seminaren Entwicklung und Implementierung Ihres Personalmarketingkonzeptes
• Beratung von Führungskräften in allen Angelegenheiten der Ausbildung

Mit Ihnen gemeinsam wird eine Soll-Ist-Analyse durchgeführt und es werden Veränderungspotenziale der aktuellen Ausbildungssituation erarbeitet. Das ist die Basis für die Entwicklung eines für Sie passenden Ausbildungskonzeptes. Hiermit erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre bestehenden Ausbildungsstrukturen zu optimieren oder neu zu gestalten.
Als Ihre Ausbildungsmanagerin aktiviere und fördere ich diesen Umsetzungsprozess und bin darüber hinaus Ihre Ansprechpartnerin in allen Fragen der Ausbildung.